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（記者 王勝男）為進(jìn)一步規(guī)范公司人力資源管理，提高相關(guān)人員業(yè)務(wù)水平，3月16日，公司舉辦了為期一天的人力資源管理培訓(xùn)，各單位相關(guān)人員參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)中，人力資源部副部長陳勇首先向大家介紹了當(dāng)前公司人力資源現(xiàn)狀，對公司人力資源管理相關(guān)制度的要求進(jìn)行了說明，重點(diǎn)對公司近期開展的崗位輪換和《公司員工休病假管理規(guī)定（試行）》進(jìn)行了講解，并要求參培人員認(rèn)真領(lǐng)會制度，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。
公司人事管理員、薪酬管理員分別對各單位在日常人事管理中遇到問題和提出的疑問一一進(jìn)行了解答，并對考勤填報(bào)、工資報(bào)表等具體要求進(jìn)行了明確。
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